Kompromissøgende adfærd

Du har en kompromissøgende konfliktstil

Du søger altid at nå et kompromis i en konfliktsituation. Du opfattes som mindre vedholdende, idet du er villig til at opgive dele af dine egne behov og ønsker. Da du aktivt arbejder mod at finde en løsning, der helt eller delvist tilfredsstiller alle, opfattes du også som ganske samarbejdsvillig. 


Målet er en hurtig og acceptabel løsning 

Din kompromissøgende konfliktstil er især prisværdig i situationer, hvor omkostningerne er flere ved selve konflikten end ved kompromiset eller når en vigtig deadline truer. Når der indgås et kompromis mødes man på midten og måske udveksles der indrømmelser, alt sammen i arbejdet med at finde en både hurtig og gensidig acceptabel løsning. 


Se nærmere på vores kurser omkring konflikthåndtering her

Er du overrasket over dit resultat? Vil du ændre din konfliktstil lidt, så den bliver mere gavnlig i tilspidsede situationer på jobbet? Eller vil du bare vide og lære mere om konflikthåndtering? Så se alle vores kurser her:

Kurser i konflikthåndtering


Annoncer

Du er måske også interesseret i: