Vis finduddannelse.dk som: Mobile
Du bør forberede dig mere til din MUS samtale

Du bør forberede dig mere til din MUS samtale

For at få det maksimale ud af udviklingssamtalen, bør du overveje at forberede dig lidt mere.

Nedenfor kan du få inspiration til, hvordan du bliver rustet til en konstruktiv og udbytterig samtale:

  • Udfyld MUS-skemaet og send evt. andre punkter til din chef før samtalen.
  • Lav en liste med dine styrker og svagheder og overvej, hvordan du kompenserer for dine svagheder.
  • Overvej hvad der (de)motiverer dig samt, hvordan du kan fremlægge det konstruktivt for din chef.
  • Tænk over, hvad dine mål er i virksomheden på lang sigt.
  • Undersøg, hvad medarbejdere i samme position som dig bliver bedømt på og find eksempler på, hvordan du har bidraget inden for præcis disse områder.
  • Tænk over de gode idéer du har haft det sidste halve år, så du kan fremlægge dem på samtalen.
  • Har du behov for et kursus eller en uddannelse, så lav grundigt research inden samtalen og præsenter det for din chef sammen med en begrundelse for, hvorfor virksomheden skal give dig dette.
  • Hold din chef ved ilden med hensyn til opfølgning på samtalen, så du er sikker på, at det I kom frem til ikke bliver glemt.

Uden forberedelse af din MUS samtale kan du risikere at misse muligheden for at forhandle dig til bedre løn, mere ansvar eller mere uddannelse. Forfremmelser bliver typisk optjent hele året, men kun “udleveret” én gang årligt, når virksomheden lægger sin fremadrettede strategi og dertilhørende struktur.

Held og lykke med forberedelsen!

SE OM DU ER KLAR TIL MUS-SAMTALEN - TEST DIG SELV

Senest opdateret: 30 dec 2021

Du er måske også interesseret i:

Sidst opdateret 11-07-2022

5 tips til forretningsrejsen

Er du en af de mange danskere, der hvert år rejser frem og tilbage mellem Danmark og resten af verden på forretningsrejse? Så gælder det om at holde tungen lige i munden, og have styr på de mange forretningsrejse regler og fradrag.

Læs mere
Sidst opdateret 22-11-2021

Livslang læring skaber forretningsmæssig udvikling!

At have et godt arbejdsliv betyder, at du løbende får tilført nye kompetencer og færdigheder.

Læs mere
Sidst opdateret 07-12-2021

Hvad kan man med en DiSC profil?

Du har sikkert hørt om det før: DiSC profiler, personprofiler, adfærd, personlighedstyper og meget mere. Men hvad kan vi egentlig bruge DiSC værktøjet til? Det har vi spurgt Jannik Jensen om, der er administrerende direktør hos DISCnordic.

Læs mere
Sidst opdateret 13-12-2021

På arbejde efter barsel

Der kan være mange ting, der har ændret sig, mens du har været på barsel. Der kan være indført nye ordninger, nye systemer, nye ledere og måske også ændringer i arbejdsgange. Det kan derfor være en god idé at være forberedt på ændringerne.

Læs mere