Ledelse af medarbejdere og faglig udvikling

Ledelse af medarbejdere og faglig udvikling

Vil du udvikle dine medarbejderes kompetencer? Mangler du effektive redskaber til at lede dine medarbejdere igennem lærings- og udviklingsforløb?

Brug relationer til at fremme læring 

Gennem forløbet lærer du at facilitere relationer, som understøtter samarbejde, godt arbejdsmiljø og kvalitet. Du bliver kvalificeret til at anvende teknologier, metoder og data til at strukturere og udvikle relationerne. 

Du vil lære at indgå i professionelle samtaler og relationer med medarbejdere og andre aktører. Du lærer også at forstå magt, motivation, læring og dynamik på gruppe- og individniveau. 

Få ledelsesinformation som værktøj

Ledelsesinformation er data, som du kan bruge til at understøtte medarbejdernes kompetenceudvikling, både individuelt og i grupper.

Det er altså et effektivt værktøj, du kan bruge til at sikre dine medarbejderes udvikling. Hertil er ledelsesinformation et anerkendt værktøj, som kræves i mange lederstillinger. Det vil dermed være med til at styrke din faglige profil i høj grad.

Dit udbytte

Fagmodulet gør dig i stand til at:

• Identificere, analysere og gøre brug af teorier og metoder til at indgå i professionelle samtaler og relationer med medarbejdere og andre aktører i og uden for organisationen
• Strukturere og udvikle professionelle relationer og samarbejde i egen organisation ve anvendelse af teknologier, metoder og data
• Anvende ledelsesinformation og metoder til at understøtte medarbejdernes læring og kompetenceudvikling, både individuelt og i fællesskaber

Undervisningsform 

Undervisningsformen veksler mellem forelæsninger og kursusdage med dialog, diskussion, gruppearbejde, gruppeøvelser og individuelle studier. 

Den ledelsespraksis, som du følger på arbejdet, indgår i undervisningen og de praksisorienterede opgaver, som er nerven i uddannelsen. Og teorier og metoder, som du lærer på uddannelsen, sætter du i spil på arbejdspladsen fra dag 1. 

Tilsammen bliver skolen og arbejdspladsen dit laboratorium, hvor du eksperimenterer og reflekterer over egne handlinger, beslutninger og adfærdsmønstre som leder. Du vil opleve, at vekselvirkningen, som opstår imellem job og uddannelse, sætter turbo på din personlige og faglige udvikling som leder.