Ledelse og lederudvikling - find din lederuddannelse her, strategisk

Mere om Ledelse og lederudvikling - find din lederuddannelse her

Ledelse og organisation

Vi har samlet et bredt udsnit af kurser og efteruddannelser om ledelse og organisation, som kan hjælpe dig i din udvikling som leder. Ønsker du f.eks. at styrke dine kompetencer i projektledelse, dine viden indenfor arbejdsmiljø og personaleledelse eller dine strategiske  ledelsesværktøjer, kan du finde et kursus eller en uddannelse her.

Find det kursus der dækker dit behov, uanset om du har brug for gode råd til, når du skal rekruttere eller afskedige eller du har brug for kompetencer i arbejdsret, arbejdsmiljø, gruppepsykologi, coaching mm.

Ledelse

Lederen har ansvaret for områder som økonomi, innovation, forandringer, forhandlinger og kompetenceudvikling. En dygtig chef sørger for at medarbejderne trives og udvikles i deres arbejde.

Organisationskultur, strategi og forandringsledelse

Organisationsteori handler om læren om organisationer - at beskrive eller forklare organisationer eller dele deraf. Organisationsteori beskriver organisationer og hvordan vi forstår dem. Organisationsbegrebet dækker bredt - lige fra  frivillige organisationer såsom idrætsforeninger, interesseorganisationer, politiske partier og virksomheder til organisationer som f.eks. stater og familier.

Mange virksomheder og organisationer lever i dag under et konstant pres til forandring og tilpasning. Dette har åbnet et stort ledelsesmæssigt behov for kompetencer indenfor bl.a. erhvervspsykologi, strategisk ledelse og forandringsledelse.

Øget global konkurrence og de muligheder som ny informationsteknologi medbringer er faktorer, som driver denne udvikling fremad. I en sådan situation bliver det mere og mere åbenlyst, at sætte spørgsmålstegn ved traditionelle tanker om virksomhedsstyring og acceptere at dette er en foranderlig og organisk proces.

Organisation - Organisering af arbejdet

Tag en projektlederuddannelse og bliv klædt på til at lede større eller mindre projekter.

En af lederens vigtigste opgaver består i at fordele arbejdsopgaver, sætte mål for virksomheden, opfølgning og planlægning. Lederskab handler i praksis ofte om at takle uforudsete hændelser på en god måde, og her er kompetencer inden for  projektledelse vigtige. Et projekt kan tage en ny retning under arbejdet gang, medarbejdere bliver syge, bestillinger ændres, det økonomiske grundlag mindskes osv. Se bl.a. kurser i PRINCE2 certificeringer og MS Project kurser.

Tag en proceskonsulentuddannelse og lær, hvordan du ændrer adfærd eller skaber udvikling i organisationen.

Mens traditionel ledelse handler om at skabe resultater og nå sine mål, handler procesledelse også om den læring, der kan opstå undervejs. Derfor vil du som procesleder ofte arbejde nysgerrigt og undersøgende for at få så mange perspektiver som muligt med i arbejdet. En proceskonsulent stiller processer, metoder og værktøjer til rådighed uden at blande sig i beslutningerne eller det indholdsmæssige i opgaveløsningen.

Tag et kursus i Lean og styrk dine ledelseskompetencer. Du kan f.eks. blive Lean-konsulent. Med en lean-uddannelse får du effektive redskaber til, hvordan du øger produktiviteten i din virksomhed og kundernes tilfredshed.

Entreprenørskab

Entreprenørskab er en aktiv proces, hvor nye indfaldsvinkler findes og udvikles. En entreprenør skaber nye erhvervsvirksomheder og organiserer markedet på en ny måde. At være entreprenør er ofte krævende, men med store belønninger både i personlig udvikling og ved økonomisk fremgang på sigt.

Ledelse - Coaching

Tag en coaching uddannelse og lær hvordan du fokuserer på at opnå et bedre resultat. Coaching er liges så meget en attitude som en ledelsesmetode. Det er blevet mere almindeligt at tale om coaching i arbejdslivet, i særdeleshed i situationer og erhvervsretninger, der er stærkt baseret på resultater og udvikling. Vi har delt kurserne op i to kategorier: Coachende lederskab, og coaching generelt.

Ledelse - Konflikthåndtering

Det findes tegn som tyder på at det sociale klima på arbejdspladserne forværres. Eller så kommer sådanne problemer lettere op til overfladen. Der indleveres nemlig flere og flere arbejdsskadesanmeldelser på baggrund af mobning og chikane. Mange langtidssyge opgiver arbejdet som direkte årsag til sine problemer og det var sygeskrivninger på grund af psykiske problemer, som øgede mest under i 1990’erne. Effektiv - og konstuktiv - konflikthåndtering er et vigtigt ledelsesværktøj.

Ledelse - Medarbejdersamtaler

Der findes to såkaldte almindelige typer af medarbejdersamtaler: Lønforhandling og udviklingssamtale. Oftest afholdes de separat og sker ved to forskellige tilfælde. Samtale på to-mands-hold mellem chef og medarbejder kan blive anspændte, da de berører følsomme emner som, løn, personlig kritik og måske til og med svære konflikter på arbejdspladsen.

Ledelse - Ny som chef

At være ny som chef er en speciel situation. Omgivelsernes og dine egne forventninger gør måske du føler dig usikker. Det er vigtigt at alt fungerer hurtigt og godt - specielt gennem den første tid hvor alle dine tidligere kolleger danner sig en opfattelse af om hvordan du er som chef. Her kan et fra kollega til leder kursus måske være relevant. Som chef forventes det at du arbejder mere end tidligere. Du får høst sandsynligt også budget- og personaleansvar. Dit familieliv og din fritid påvirkes, samtidig som du får højre løn og nye udfordringer.