Organisation - Fagmodul

Organisation

Ud fra en helhedsforståelse af organisationen og dens strukturer, kulturer og processer samt dens forhold til omverdenen, er det målet, at den studerende:

• Kan analysere samspillet med virksomhedens struktur, processer og kultur.
• Kan anvende metoder til personlig udvikling og til udvikling af samspillet i grupper.
• Kan anvende ledelses- og motivationsteorier i forbindelse med problemløsning.
• Kan analysere virksomhedens behov for strategisk og organisatorisk udvikling og innovation og vurdere løsninger herpå.
• Har forståelse af etiske problemstillinger.
• Kan indgå i og styre projekter.

At den studerende

• har forståelse af gruppedannelsers og gruppeprocessers betydning for udviklingen af værdier, holdninger, normer og roller
• har grundlæggende forståelse for samspillet mellem personligudvikling og jobtilrettelæggelse med henblik på at tilgodese såveleffektivitet som tilfredshed
• Kan analysere intra- og intergruppekonflikter
• kan vurdere og anvende forskellige motivationsteorier

Organisationsstruktur

At den studerende

• kan opbygge organisations- og netværksstrukturer, der kan bidrage til løsning af koordineringsbehovet, herunder drift, tilpasning og udvikling
• har et grundlæggende kendskab til arbejdsdeling og forskellige former for koordineringsmekanismer

Ledelse

At den studerende

• kan analysere forskellige ledelsesopgaver, ledelsesformer og ledertyper

Organisatoriske grundelementer og sammenhænge

At den studerende

• ud fra en systemopfattelse af virksomheden har forståelse af samspillet mellem organisatorisk opbygning og omgivelserne
• kan redegøre for organisationsbegrebet og organisationens tre grundelementer: Struktur, tyringsprocesser og kultur

Projektstyring

At den studerende

• har kendskab til projektarbejdsformen

Styringsprocesser

At den studerende

• har forståelse af sammenhængen mellem virksomhedens styringsprocesser: planlægning, beslutning, information og kontrol

Strategi

At den studerende

• har forståelse af strategiprocessens betydning for organisationens opbygning, drift, udvikling og innovation
• har kendskab til de grundlæggende strategiske værktøjer og kananvende disse til afdækning af virksomhedens strategiske situation ogstrategiske udviklingsmuligheder, herunder kunne formulere og revurderevirksomhedens ide (mission) og langsigtede mål (vision)

Virksomhedskultur og –etik

At den studerende

• har forståelse for kulturens betydning for virksomhedens aktiviteter og for organisationens udvikling
• kan identificere væsentlige træk ved kulturen, herunder formelle og uformelle elementer
• har kendskab til samfundskultur, virksomhedskultur og subkultur
• har kendskab til etiske forhold og kan identificere såvel interne som eksterne etiske problemstillinger, der knytter sig til virksomheden

Særlige adgangsforudsætninger: Ingen

Fagmodulet omfatter 10 ECTS-point

Eksamensform: Som en integreret del af undervisningen udarbejder den studerende et projekt i form af en selvvalgt organisatorisk opgaves løsning i praksis. Projektet skal godkendes af skolen.

Individuel mundtlig eksamen, hvor eksaminationen tager udgangspunkt i en kort præsentation af projektet og dets teoretiske grundlag.

kr. 3.800

» Bestil information