Mentorskaber og mentorordninger

Mentorskaber og mentorordninger

• Mentorskabets organisatoriske og institutionelle forankring i og udenfor uddannelsessystemet
• Eksklusion og inklusion i det senmoderne samfund
• Teorier om læring og læreprocesser i formelle, uformelle og informelle kontekster
• Relationsforståelser, herunder roller og positioneringer i mentorarbejde
• Magt, moralske fordringer og etiske dilemmaer i mentorarbejde

• Skal kunne vurdere specielle behov for støtte, udvikling og læring og tilbyde en indsats tilpasset behovet
• Skal kunne formidle viden til og samarbejde med netværk og andre aktører omkring den enkelte, der indgår i en mentorordning

• Skal have teoretisk og metodisk viden om og forståelse for, hvornår og hvordan en mentorordning
  kan bidrage til udsatte gruppers valg og gennemførelse af uddannelse og beskæftigelse
  
• Skal have indsigt i teorier om eksklusion og inklusion i forhold til uddannelsessystemet og arbejdsmarkedet set i lyset af globaliseringen
• Skal have viden og forståelse for roller, relationer og positioner i mentorskabet

• Skal kunne håndtere komplekse og udviklingsorienterede problemstillinger i relation til varetagelse af mentorskabet og udviklingen af mentorordninger
• Skal kunne identificere egne læringsbehov og strukturere egen læring med henblik på at styrke
  og videreudvikle personlige og faglige kompetencer i forhold til varetagelse af rollen som mentor
• Skal selvstændigt kunne indgå i fagligt og tværfagligt samarbejde og bidrage til opbygning af en fælles forståelse af mentorskabets opgaver og etik

5500,-

Bestil information