Mediator.dk

Konfliktmægling / Mediation

 I 1992 importerede Hans Boserup konfliktmægling (mediation) til Danmark.

Siden da har han praktiseret, forsket, skrevet bøger og artikler, undervist på universiteter i indland og udland. Han anses som den i verden, der har det bredeste fundament og den bredeste erfaring i konfliktmægling / mediation.

Fordele ved at løse uoverensstemmelser ved konfliktmægling / mediation

Uløste konflikter er kilde til ubehag, stress og sygdom. Konflikter er ikke et spørgsmål om hvis men om når. Det gælder mere om at komme godt gennem konflikterne end at undgå dem.

"Jeg indførte mediation til Danmark i 1992 og har siden brugt mediation til alle hovedtyper af konflikter. Løsningsprocenten har i gennemsnit ligget over 90 %"

Konfliktløsning ved mediation kan bruges til alle slags konflikter. Ikke kun til retssager.

• Mobning på arbejdsplads og i skolen kan under særlige forudsætninger løses ved mediation.
• Konflikter mellem ansatte løses bedst ved mediation.
• Nabokonflikter og konflikter i boligområder løses bedst ved mediation.

Ved entreprise og byggeri bruges mediation både til forebyggelse gennem partnering og til løsning af konkrete konflikter. Ikke sjældent betyder partnering, at de altid forekommende konflikter løses af parterne selv helt uden brug af mediation, voldgift eller domstol. Partnering medfører overholdelse af kvalitet, tid og pris. 

Stress i forbindelse med konflikt medfører dårligere livskvalitet og mere sygefravær

Den slags stress kommer ofte af uopfyldte behov og af bekymringer. Uopfyldte behov og bekymringer er sammen med mangelfuld kommunikation de væsentligste årsager til konflikt.

Vigtige elementer til løsning af konflikt er forbedring af kommunikationen, reduktion af usikkerhed og frygt samt forøget empowerment og recognition (erkendelse og anerkendelse).

» Få mere information – helt uforpligtende!
Udfyld en interesseforespørgsel nederst på denne side.

For at bestille information om Mediator.dk, venligst indtast følgende oplysninger: