Master i Organisationspsykologi (MPO)

Master i Organisationspsykologi - bliv klogere på din organisation

Ønsker du at blive bedre til at forstå de psykologiske processer, der foregår i og mellem ledere og medarbejdere og i og mellem medarbejdere i det det hele taget? Ønsker du at blive bedre til at handle på denne forståelse? Og ønsker du at kunne sætte din forståelse i forbindelse med teori og forskning?

Tag denne akademiske uddannelse på Roskilde Universitet, og bliv klar til at indgå i organisationer på et organisationspsykologisk kvalificeret grundlag.

Roskilde Universitets primære opgave er at bidrage til eksperimenterende, nyskabende former for læring og videnskabelse. Masteruddannelsen i Organisationspsykologi (MPO) blev etableret på Roskilde Universitet ved Institut for Psykologi og Filosofi/videnskabsteori i 2001.

Er en Master i Organisationspsykologi noget for mig?

MPO er en akademisk uddannelse i organisationspsykologi, der henvender sig til dig, der er leder eller konsulent og:

• savner en akademisk opgradering af viden om og kriterier
  til at vurdere både traditionelle og nye metoder og teorier om ledelse, personaleudvikling, organisationsforandring, læring
  i organisationer, grupper, teambuilding m.v.
  
  
• selv har erfaret, at arbejde i og med moderne organisationer kræver øget opmærksomhed på både de psykologiske faktorer
  i organisationen - følelser, personlighed, gruppeprocesser og
  på omgivelsernes hastige forandring.

Hvad får jeg ud af en Master i Organisationspsykologi?

Det er uddannelsens sigte at du bliver i stand til at:

• arbejde med såvel egne som andres tanker, følelser, fantasier, angst og forsvar i forbindelse med organisation af arbejdsprocesser, udøvelse af ledelse, implementering af forandringsprocesser og løsning af konflikter i organisationer.
• forstå hovedretningerne i organisations- og arbejdspsykologiens historiske udvikling og kunne diskutere og vurdere aktuelle teorier og praksisformer i lyset af traditionen.
• kunne udrede de etiske og interessemæssige implikationer af brugen af forskellige former for ledelse, konsultation, organisation, intervention og erhvervspsykologiske test.