Hvad sker der i branchen? Efteruddannelse i de danske medier
finduddannelse.dk sammensætter på disse sider relevante artikler og nyheder omhandlende uddannelsesbranchen. Vi håber, I finder dem brugbare, samt at de vil hjælpe dig/jer i jeres valg af efteruddannelse.
---------------------------------------------------------------------------------
Executive: Topledere tilbage på skolebænken
Nu skal der ny benzin på en slidt motor. En håndfuld af de førende danske udbydere af lederuddannelser- og kurser fortæller samstemmende om tydelig vækst i efterspørgslen efter et magert 2009.
"Stort set alle virksomheder reagerede på krisen ved at spare på uddannelsesbudgettet sidste år. Nu kan vi mærke, at interessen vender tilbage hele vejen rundt, både for MBA’en og for vores skræddersyede kurser," fortæller Torben Klein, direktør for CBS-SIMI Executive.
Kilde: borsen.dk
07 maj 2010
---------------------------------------------------------------------------------
Ledige unge skal gå ad snørklede veje
De mange unge, der i øjeblikket uddanner sig til et jobmarked, der ikke vil have dem, skal i højere grad tænke ud af boksen og måske overveje at droppe ideen om drømmejobbet.
Ansøgning på ansøgning bliver smidt af sted. I ny og næ dukker en samtale op. Men bylden er svær at få hul på. For mange unge nyuddannede – op mod hver femte – er virkelighedens verden barsk og ubarmhjertig. De ledige stillinger hænger nemlig ikke på træerne.
Kilde: business.dk
22 april 2010
---------------------------------------------------------------------------------
Finanskrisen sender mange på efteruddannelse
Selv ikke finanskrisen er så skidt, at det ikke er godt for noget.
For Syd- og Sønderjyderne søger efteruddannelse som aldrig før, og det mærker man man tydeligt på AMU-centrene og på de tekniske skoler i Landsdelen.
Kilde: dr.dk
21 marts 2010
---------------------------------------------------------------------------------
Socialrådgivere mangler efteruddannelse
Jammerbugt, Mariagerfjord og Brønderslev Kommuner klæder ikke deres socialrådgivere godt nok på.
Kommunerne har ingen socialrådgivere på den videregående Diplomuddannelse indenfor børn og unge, hvor man opnår ekspertise i anbringelsessager.
Kilde: dr.dk
18 marts 2010
---------------------------------------------------------------------------------
Danske virksomheder elendige til talentpleje
Kilde: erhvervsbladet.dk
04 februar 2010
---------------------------------------------------------------------------------
Ny uddannelse i omsorg for døende
Kilde: dr.dk
29 Januar 2010
---------------------------------------------------------------------------------
Global MBA Rankings 2010
Kilde: rankings.ft.com
27 Januar 2010
---------------------------------------------------------------------------------
Her får du verdens bedste MBA
Der er næsten lige så mange lister, som der er uddannelsessteder, og Financial Times har netop offentliggjort deres årlige liste over verdens bedste MBA-uddannelser. USA ligger for en gangs skyld ikke i toppen.
Har du ambitioner, og mener du, at den bedste måde at indfri dem på er, at tage en pokkers god MBA, så skal du kigge mod London.
Kilde: business.dk
26 Januar 2010
---------------------------------------------------------------------------------
Hver anden dropper efteruddannelse
Halvdelen af de 25-50-årige fravalgte efteruddannelsen fra sidste år. Også selvom arbejsgiveren betaler.
Størstedelen af danskerne har hvert år ret til efteruddannelse på arbejdsgiverens regning, men kun halvdelen af de 25-50-årige brugte deres ret sidste år.
Kilde: politiken.dk
22 januar 2010
---------------------------------------------------------------------------------
90 mio. kr. til vækst i Nordjylland
Kilde: tv2nord.dk
21 januar 2010
---------------------------------------------------------------------------------
Kronik: Al den snak om ledelse
Dion Sørensen: I disse krisetider, hvor hver en krone bliver vendt, er det relevant at kaste et blik på, hvordan danske ledere klarer sig i deres job. Desværre ser det ikke for godt ud, og desværre er der ingen hjælp at hente hos eksperterne.
Erhvervs- og Byggestyrelsen estimerer, at danske virksomheder hvert år bruger i omegnen af fire milliarder kroner på lederuddannelse og -kurser.
Kilde: berlingske.dk
21 Januar 2010
---------------------------------------------------------------------------------
DJ klar med efteruddannelsespulje
DJ opretter en efteruddannelsespulje for de medlemmer, der ikke har andre muligheder for støtte. Se hvordan du søger.
DJ arbejder for, at alle medlemmer er veluddannede, er eftertragtede som arbejdskraft og har en høj markedsværdi. Derfor har DJ oprettet en særlig efteruddannelsespulje for de medlemmer, som ikke har mulighed for at få støtte til efteruddannelse via andre kanaler.
Kilde: journalistforbundet.dk
04 Januar 2010
---------------------------------------------------------------------------------
Ingen efteruddannelse til ansatte over 45
Når virksomhederne sender medarbejdere på efteruddannelse, så er det sjældent seniormedarbejderne, der kommer med.
Undersøgelser fra kompetence-virksomheden Mannaz viser, at mange medarbejdere stopper med efteruddannelse, når de passerer 45 års-alderen.
Kilde: dr.dk
31 December 2009
--------------------------------------------------------------------------------
Efteruddannelse i høj kurs i 2010
Nytårsmål: Flere danske virksomheder har sat penge af til efteruddannelse i budgetterne for 2010, viser nye tal fra Ledernes Hovedorganisation, hvor 941 ledere vurderer udsigterne for første halvdel af det nye år.
43 procent af de adspurgte ledere siger, at virksomheden vil prioritere mere efteruddannelse til medarbejderne det kommende halve år, og 40 procent forventer mere efteruddannelse til lederne.
Kilde: Business.dk
23 December 2009
---------------------------------------------------------------------------------
Uddannelse giver resultat
Nye tal fra Ledernes Hovedorganisation viser, at ledere, som har taget en kort, videregående uddannelse det seneste år, har fået en lønstigning på 3,1 procent, mens ledere med lange, videregående uddannelser har oplevet et plus på hele 7,8 procent.
Afdelingschef Kim Møller Laursen, Ledernes Hovedorganisation, mener, at udviklingen skyldes krisen.
Kilde: Business.dk
16 December 2009
---------------------------------------------------------------------------------
Lærere får brug for efteruddannelse
Folkeskolelærerne skal have øget deres kompetencer, hvis Børne- og Skoleudvalgets beslutning om at flytte styringen af specialundervisningens økonomi ud på de enkelte skoler bliver vedtaget.
Når visitationen i støttefunktionen lægges ud til skolerne, skal vi have lærerne uddannet til at foretage de her vurderinger.
Kilde: dr.dk
08 December 2009
---------------------------------------------------------------------------------
Kun få tager kurser på chefens regning
Efteruddannelse: Nye muligheder i overenskomster udnyttes ikke
NORDJYLLAND: 600.000 privatansatte har ret til to ugers kursus om året efter eget valg og på arbejdsgiverens regning. Men kun få tager imod tilbuddet. De ved ikke, at muligheden eksisterer.
Kilde: nordjyske.dk
27 November 2009
---------------------------------------------------------------------------------
Efteruddannelse behøver ikke være hundedyr
Sats på efteruddannelse selv om der er krise og færre penge i virksomheden. Det behøver ikke være dyre løsninger, men det sender et signal til medarbejderne om, at virksomheden ruster medarbejderne til efter krisen.
Lad være med at lade sparekniven gælde virksomhedens efteruddannelse. Det mener to ud af tre læsere på Business.dk.
Kilde: Business.dk
18 November 2009
---------------------------------------------------------------------------------
Danskerne elsker efteruddannelse
Mens hver tredje dansker hvert år dygtiggør sig, gælder det kun for hver 10. på europæisk plan, viser en opgørelse fra Eurofound.
Danske ansatte har forstået vigtigheden af livslang læring - det er konklusionen på en opgørelse fra det europæiske institut for arbejdsmarkedsanalyse, Eurofound.
Kilde: Avisen.dk
17 November 2009
---------------------------------------------------------------------------------
Voksen- og efteruddannelse giver større jobsikkerhed og færre sygedage
Ny rapport fra Anvendt Kommunal Forskning viser, at der især på videregående niveau er en række gevinster ved at tage voksen- og efteruddannelse.
Job frem for arbejdsløshed, mere i lønningsposen og færre sygedage er bare nogle af fordelene ved voksen- og efteruddannelse. Det viser rapporten ”Effektanalyse af voksenuddannelse – Analyse af individeffekter samt cost-benefit-analyse”, som netop er offentliggjort.
Kilde: UVM.dk
16 November 2009
---------------------------------------------------------------------------------
Vil du reagere, hvis du mister din efteruddannelse i 2010?
Skal sparekniven i virksomheden også gælde efteruddannelse? Hvad gør du, hvis meldingen fra din virksomhed er: Ingen penge til efteruddannelse i 2010.
Er det i orden, at virksomheden melder ud: Der er ingen penge til at sende medarbejderne på skolebænken i 2010? Eller er det ekstra nødvendigt at argumentere for, at efteruddannelse er nødvendigt for at ruste medarbejderne til efter krisen?
Kilde: Business.dk
13 November 2009
---------------------------------------------------------------------------------
Arla starter ny uddannelse i England
En treårig mejeristuddannelse er netop stablet på benene med Jens Termansen fra Arla som bannerfører.
27 studerende, heraf 11 fra Arla, er netop startet på en helt ny mejeriuddannelse i Storbritannien. Initiativet er taget af Arla, der har taget kontakt til konkurrenterne inden for mejeriindustrien.
Kilde: Business.dk
4 November 2009
---------------------------------------------------------------------------------
Sats på uddannelse i udlandet
Trods krise satser danske internationale virksomheder på uddannelsesprogrammer i udlandet. Grunden er, at man skal undgå at opfinde den dybe tallerken hver gang.
Virksomheder fra Novo Nordisk, Dansk Shell A/S, Dampskibsselskabet Norden A/S, Vestas til Arla satser på at oprette uddannelsesprogrammer i udlandet enten for at uddanne medarbejdere internt i virksomheden eller folk uden for branchen. Ifølge Steen Hildebrandt presser krisen virksomheder til at koordinere og skabe fælles fodslag.
Kilde: Business.dk
4 November 2009
---------------------------------------------------------------------------------
Finanskrise skaber kursus-boom
55 procent flere kursister på efteruddannelse.
EUC Nord har i 2009 haft en voldsom stigning i antal kursister på efteruddannelse.
Mens skolen i første halvår 2008 registrerede 8.179 kursister, så var antallet i første halvår 2009 steget til 12.652. En stigning på 4.473 kursister på et år eller omregnet en fremgang på næsten 55 procent.
Kilde: Nordjyske.dk
20 Oktober 2009
---------------------------------------------------------------------------------
Danske universiteter i Top 100
Både Københavns og Århus universiteter er blandt verdens hundrede bedste ifølge Financial Times. KU er dog rykket lidt ned på listen. Harvard fører med Cambridge på andenpladsen, og Asien vinder frem.
Med en placering som nummer 51 og 63 kan såvel Københavns Universitet som Aarhus Universitet regne sig blandt verdens et hundrede bedste universiteter. Det er endda de to eneste danske universiteter i Top 100 og de højest placerede blandt nordiske universiteter.
Kilde: Business.dk
16 Oktober 2009
---------------------------------------------------------------------------------
Chauffører på EU-efteruddannelse
20 danske chauffører har gennemført Scanias efteruddannelse, der skal medvirke til at skabe øget sikkerhed på vejene.
20 kursister har netop gennemført den nye lovbefalede efteruddannelse for lastbilchauffører - og har modtaget deres kursusbeviser.Det foregik på Scanias nye EU-efteruddannelse for lastbilchauffører: Scania Driver Training.
Kilde: Erhvervsbladet
13 Oktober 2009
---------------------------------------------------------------------------------
Stor messe om efteruddannelse
Krisetider med tynde ordrebøger er lige præcis det tidspunkt, hvor det er en god ide at tænke i efteruddannelse.
Derfor holder Fredericia Kommune 20. oktober en stor uddannelsesmesse for både virksomheder og job- og uddannelsessøgende.
Messen er arrangeret sammen med Middelfart, Assens og Nordfyns kommuner.
Kilde: DR - P4 Trekanten
8 Oktober 2009
---------------------------------------------------------------------------------
CBS-uddannelse får førsteplads
Financial Times har netop offentliggjort en liste over master-uddannelser inden for ledelse. Her har den internationale CEMS-uddannelse MIM, som udbydes på CBS, fået førstepladsen på listen.
CBS har fået en fornem førsteplads af Finacial Times.
CEMS er et samarbejde mellem 25 universiteter og handelshøjskoler og 50 internationale virksomheder, der sammen tilbyder en master i International Management (MIM).
Den er nu blevet kåret til verdens bedste på den prestigefyldte liste fra Financial Times.
Kilde: Business.dk
7 Oktober 2009
---------------------------------------------------------------------------------
Efteruddannelse i stedet for fyring
Den aktuelle krise har øget virksomhedernes opmærksomhed på at dygtiggøre medarbejderne. Hver fjerde midtjyske virksomhed benytter sig af efteruddannelse for at undgå fyringer. Det viser en ny undersøgelse, som Region Midtjylland står bag.
Det er især virksomheder med 40-250 fuldtidsansatte, der bruger efteruddannelse som værn mod fyringer, skriver Ritzau. Men også de mindre virksomheder med 5-19 fuldtidsansatte sender flere medarbejdere på efteruddannelse nu end for to år siden.
Kilde: dr.dk / tv2
2 Oktober 2009
---------------------------------------------------------------------------------
Vækst gennem kompetenceudvikling
Regeringen har nedsat et vækstforum, der skal rådgive med henblik på at ruste dansk økonomi til fornyet vækst.
Oplægget er, at Danmark skal fastholde sin position som et rigt land med et udbygget velfærdssamfund. En af de definerede udfordringer er, hvordan vi kan nå dette mål, når vi må bl.a. må konstatere, at Danmarks konkurrenceevne de senere år er svækket. Man har peget på, at en veluddannet arbejdsstyrke er en af de nødvendige komponenter, og netop kompetencer er i fokus på første møde i dette vækstforum.
Kilde: Børsen
25 September 2009
---------------------------------------------------------------------------------
Millioner af kursus-penge er ubrugte
Kommmunerne har en halv milliard statskroner til efteruddannelse af ansatte, men mange steder har man svært ved at få brugt pengene.
Mange kommuner er godt i gang med at uddele de flere hundrede millioner kroner, som ligger i puljen med treparts-penge til efteruddannelse.
Men det er tilsyneladende svært at få afsat den godt halve milliard kroner, som staten har afsat til formålet.
Kilde: epn.dk
24 September 2009
---------------------------------------------------------------------------------
Stormløb på AMU-kurser
Interessen for AMU-kurser er voldsom i 2009. Antallet af kursister ligger langt over de foregående fem år.
Antallet af kursister på landet AMU-skoler er eksploderet i første kvartal 2009 med 257.643 kursister, viser nye tal fra Undervisningsministeriet.
Kilde: 3F
23 September 2009
---------------------------------------------------------------------------------
København har en af verdens bedste MBA-uddannelser
Wall Street Journal har offentliggjort liste over bedste MBA-uddannelser - og CBS’ full-time MBA-uddannelse er netop blevet placeret på en 12. plads i en liste over de bedste 1-årige MBA-uddannelser i verden.
Det er første år Wall Street Journal laver en ranking af de 1-årige MBA-uddannelser. Rankingen er baseret på kursisternes vurderinger.
Kilde: business.dk
21 September 2009
---------------------------------------------------------------------------------
Vi efteruddanner os mest på arbejdet
At være i arbejde er afgørende for voksnes deltagelse i efter- og videreuddannelse. Over halvdelen af alle beskæftigede havde deltaget i uddannelsesaktiviteter inden for de seneste 12 måneder i 2008.
For alle ledige var det 33 pct., og for alle uden for ar-bejdsstyrken var det 11 pct. Især ved deltagelse i ikke-formelle uddannelser er til-knytningen til arbejdsmarkedet vigtig. 44 pct. af de beskæftigede havde deltaget i kurser, seminarer eller sidemandsoplæring, mens det kun var tilfældet for 20 pct. af de ledige og 9 pct. af dem uden for arbejdsstyrken.
Kilde: Danmarks Statistik
11 September 2009
---------------------------------------------------------------------------------
Følelser påvirker arbejdet
Virksomhederne skal lægge låg på IQen og interessere sig for følelserne i stedet, mener amerikansk ledelsesrådgiver.
»Følelsesmæssig intelligens er vigtig for alle medarbejdere; men det er essentielt for ledere, fordi de sætter tonen for, hvordan man håndterer udfordringer. Hvis lederen føler sig presset og virker sur på andre, så forplanter det sig videre til medarbejderne i den måde, de omgås på.«
Ifølge Adele B. Lynns undersøgelser i USA har virksomheder, hvor ledelsen har en høj følelsesmæssig intelligens, en effektivitet, der er op til 60 procent højere end deres konkurrenter.
Kilde: Business.dk
26 August 2009
---------------------------------------------------------------------------------
500 i Holstebro på efteruddannelse
Bortset fra et par enkelte har samtlige ansøgere fået bevilget de forløb, de har søgt.
Der skal bruges flere midler på kurser og efteruddannelse til offentligt ansatte, og det vil vi gerne leve op til, siger HR-chef i Holstebro Kommune, Lene Dahlgaard.
- Omkring 500 har søgt om kurser og efteruddannelse, og bortset fra et par enkelte har samtlige ansøgere fået bevilget det, som de har søgt. Det har været vigtigt for os, at kurser og efteruddannelse er målrettet de ansatte i Holstebro Kommune.
Kilde: dknyt
25 August 2009
---------------------------------------------------------------------------------
2005 EMBA Rankings
BusinessWeek's biennial Executive MBA rankings grade 25 programs worldwide.
The 2005 rankings are based on surveys of more than 3,400 graduates of 64 EMBA programs, as well as a poll of 61 EMBA directors. To go Behind the Rankings, you can click on the "Historical Data" tab in the top-tier school profiles.
Scan 201 profiles of EMBA programs to determine which is right for you. To do detailed searches, try our EMBA Search tool, or compare programs with the Compare EMBA Programs tool. Need advice?
Kilde: businessweek.com
24 August 2009
---------------------------------------------------------------------------------
Fra specialist til leder
Alt for mange opsigelser og murren i specialistkrogene fik for to år siden det rådgivende ingeniørfirma Cowi til at sætte ledelse på dagsordenen. Resultaterne er tydelige: Specialister kan lære at lede.
Siden en spæd start i 2007 har Cowis lederudviklingsprogram, Leadership Development Program, LDP, nemlig sat fokus på at udvikle ledelseskvaliteten og ledelseskapaciteten i den snart 80 år gamle virksomhed, der traditionelt har haft blikket fast naglet til fagnørdernes specialer.
Kilde: Business.dk
21 August 2009
---------------------------------------------------------------------------------
It-konference giver gratis adgang - til kvinder
Krisen får tilsyneladende kvinder til at blive hjemme fra kurser i højere grad end mændene. It-konference lokker derfor kvinder med gratis adgang.
Er kvinder mere tilbageholdende og forsigtige med at tage på efteruddannelse og kurser i disse krisetider?
Det er der noget, der tyder på.
"Måske er kvinderne ikke så gode til at insistere på deres efteruddannelse som mændene. De er måske mere autoritetstro, måske tænker de lidt mere socialt og tilsidesætter deres egne behov for at spare virksomheden penge."
Kilde: epn.dk
17 August 2009
---------------------------------------------------------------------------------
Efteruddannelse skal måles
Det ses alt for ofte, at virksomheden ikke har en strategi for efteruddannelse, og at det overlades til den enkelte medarbejder at finde et kursus, der har interesse.
Mange virksomheder har heldigvis igennem det sidste par år fået et skærpet fokus på at måle effekten af efteruddannelse. Det vil sige vigtigheden af at give det rigtige kursus til den rigtige medarbejder på det rigtige tidspunkt.
Kilde: Business.dk
21 Juni 2009
---------------------------------------------------------------------------
Opbyg nye vækstkræfter
Virksomhederne ser ud til at bruge krisen til at forbedre sig og komme videre.
Virksomhedernes fremadrettede fokus for 2009 er, at de går efter et bestemt mål for forbedring af deres produktivitet, og endnu flere vil styrke medarbejdernes kompetencer. Mange virksomheder vælger således at udvikle sig ud af krisen.
Kilde: Business.dk
7 Juni 2009
---------------------------------------------------------------------------
Krisen giver stort behov for mere uddannelse
Når den økonomiske krise vender og virksomhederne igen står og mangler medarbejdere, vil efterspørgslen på kvalificeret arbejdskraft være stor.
Alt for få gennemfører i dag en uddannelse, og denne tendens skal vendes, hvis virksomhederne skal følge med de kommende års efterspørgsel.
»I stedet for at ligge på sofaen skal folk nu sætte sig på skolebænken. Så længe der er krise, skal vi kvalificere medarbejderne og sende flere personer gennem uddannelsessystemet, så de er rustet til, når vi igen får højkonjunktur. Det er en kæmpe udfordring, vi står overfor,« siger Carls Holst, formand for Danske Regioner, som har fået lavet undersøgelsen af Capacent.
Kilde: Business.dk
23 April 2009
---------------------------------------------------------------------------
90 pct. af private virksomheder har planer om uddannelsesaktiviteter i 2009
Institut for Konjunktur-Analyse har nyligt udgivet deres 2-årige undersøgelse om uddannelsesmarkedet.
Hovedresultaterne fra årets måling som understreger både de positive meldinger i den private sektor og peger samtidig på en række problemer med faldende beskæftigelsesforventninger:
- 26 pct. af de personale-/uddannelsesansvarlige oplyser at deres virksomhed vil have øget kursus- og efteruddannelsesaktivitet i 2009 sammenlignet med 2008.
- 90 pct. af de personale-/uddannelsesansvarlige tilkendegiver at deres virksomheds uddannelsesbehov er opfyldt helt eller delvist tilfredsstillende i 2008. Blandt dem der ikke har fået opfyldt uddannelsesbehovet helt tilfredsstillende, er den primære årsag manglende tid.
- Godt syv ud af 10 personale-/uddannelsesansvarlige vurderer at deres virksomheds kompetencer i dag er større end for et år siden. Det svarer til niveauet i fjor. Hver fjerde mener ikke at virksomhedens kompetenceniveau er øget.
- Det estimeres at der i den private sektor i 2008 er brugt i størrelsesordenen 9,6 mia. kr. på efteruddannelse. Der er tale om en væsentlig stigning i forhold til forbruget i 2007 der lå på 6,8 mia. kr. Gennemsnittet for den deltagende del af de privat ansatte er således højere i 2008. Budgetterne for den private sektor for 2009 er på 9,2 mia. kr. Det er lidt højere end budgetterne for 2008.
- 31 pct. af personale-/uddannelsesansvarlige oplyser at deres virksomhed har gjort brug af e-learning i 2008. I fjor lå andelen ligeledes på 31 pct.
Kilde: www.ifka.dk
2 April 2009
---------------------------------------------------------------------------
Folkevalgte: Nordboere skal lære hele livet
Befolkningerne i de nordiske lande kan se frem til livslang læring. Bredt politisk ønske om at satse på uddannelse og videreuddannelse helt frem til pensionsalderen.
Nu er det slut med at betragte skole- og studietiden som noget der blot hører ungdommen til. I hvert fald hvis det står til Nordisk Råd, som med et nyt fællesnordisk initiativ vil ruste befolkningerne bedre til fremtidens økonomiske og sociale udfordringer.
Kilde: www.norden.org
1 April 2009
---------------------------------------------------------------------------
Vaner skal brydes, især i krisetider
Flere virksomheder har meldt ud, at den økonomiske krise giver muligheder for nytænkning. Intet er mere korrekt, hvis man skal tro eksperterne.
»Når alting omkring en forandrer sig hele tiden, bliver virksomhederne nødt til at følge med udviklingen for ikke at komme til at hvile på laurbærene. Her er det vigtigt at bryde vanen for at bevare vækst og alt det gode, man har bygget op. Det handler om justeringer og at opnå noget mere og undgå nedgang,« siger vanebryder og stifter af Habitmanager, Torben Wiese.
Kilde: Business.dk
24 Marts 2009
---------------------------------------------------------------------------
Lad os få en bestyrelses-MBA
Professionaliseringen af bestyrelsesrekruttering bør - alene af innovationshensyn - følges op med etablering af en MBA-lignende uddannelse ved handelshøjskolerne og universiteterne i samspil med erhvervslivet.
»Efter min mening skal det ikke være på bachelor- eller cand. merc.-niveau, fordi de studerende vil være for langt fra bestyrelsesarbejde. Derimod kan man forestille sig MBA-lignende uddannelser i et tæt samspil med konsulenter og private virksomheder , der stiller sig selv og deres virksomheder til rådighed«, siger Steen Hildebrandt, bestyrelsesekspert og professor fra Institut for Ledelse på Handelshøjskolen, Århus Universitet.
Kilde: Berlingske Nyhedsmagasin
20 Marts 2009
---------------------------------------------------------------------------
Små virksomheder efteruddanner mindre
Faglige kurser og it prioriteres i små virksomheders efteruddannelsesindsats. Professionelle bestyrelser kan sikre langsigtet strategisk kompetence-opbygning.
Når medarbejderne fra små virksomheder endelig kommer på efteruddannelse og kurser, handler det primært om at styrke de faglige kompetencer - f.eks. inden for IT- eller produktion. Bløde kurser i personlig udvikling, samarbejde og kommunikation bliver fortsat prioritet for lavt.
Kilde: Erhvervsbladet
19 Marts 2009
---------------------------------------------------------------------------
Ny uddannelse for ledere i felten
Fra næste måned kan ledere, der har ansvaret for outsourcede opgaver som for eksempel rengøring og kantinedrift få en lederuddannelse som site manager.
Lederuddannelsen for site managers udbydes på erhvervsskolerne IBC i Fredericia og CPH West i Ishøj. Den kan tages som et samlet forløb på 10 til 13 kursusdage over et halvt år eller som enkelte moduler på to-tre dage. Uddannelsen kan gennemføres som et samlet forløb på ti sammenhængende dage eller tages i moduler hver for sig.
Kilde: Business.dk
11 Marts 2009
---------------------------------------------------------------------------
Krise sætter turbo på efteruddannelse
Virksomheder sender medarbejdere på korte kurser, mens de venter på, at ordrebogen skal blive fyldt.
Små og mellemstore virksomheder begynder nu i stigende omfang at sende medarbejdere på efteruddannelse, mens de venter på, at ordrebøgerne fyldes.
Nye tal fra Arbejdsløshedskassen for Selvstændige, ASE, viser, at medlemsvirksomhedernes ansøgninger om at få voksen-efteruddannelses-godtgørelse fra det offentlige er tredoblet siden nytår.
Kilde: Erhvervsbladet.dk
9 Marts 2009
---------------------------------------------------------------------------
Boom i efteruddannelser
Håndværkerne dygtiggør sig, mens krisen kradser.
Mens finanskrisen kradser, er der for alvor kommet gang i efteruddannelserne. Byggeriet er ramt både af nedgang og de almindelige sæsonudsving, for der er normalt ikke så meget udendørs arbejde at lave om vinteren.
Kilde: Nordjyske.dk
1 Marts 2009
---------------------------------------------------------------------------
Danskernes job-optimisme dykket kraftigt
Antallet af danskere, der tror, de kan få nyt job inden for en måned, hvis de bliver arbejdsløse, er halveret på fire måneder.
»Svaret på udviklingen er uddannelse, udddannelse og atter uddannelse. Når folk ikke længere kan finde nyt job hurtigt, skal de have bedre muligheder for opkvalificere sig, så de bruger ledighedsperioden på noget fornuftigt,« siger økonom i Dansk Metal, Mikael Bay Hansen.
Cheføkonom i LO Jan Kæraa Rasmussen er helt enig. »Når flere af de ledige går i en længere periode uden at finde nyt job, skal arbejdsmarkedspolitikken indrettes efter, at de får nogle ordentlige tilbud om aktivering, opkvalificering og efteruddannelse. Der skal ikke længere lægges vægt på at tvinge de arbejdsløse til at lave meningsløse jobsøgninger,« siger Jan Kæraa Rasmussen.
Kilde: Business.dk
23 Februar 2009
---------------------------------------------------------------------------
Server guldkorn for chefen
Chefen skal nok lægge mærke til ildsjæle i virksomheden, så sørg for at kaste dig ud i projekter, du har lært på efteruddannelsen - i stedet for at stå skoleret og vente på ledelsens accept.
Flere ledere har været igennem den mølle mange gange. De har været på efteruddannelse, hvor de har lært nye spændende innovative initiativer, der kan styrke virksomheden. Problemet er »bare«, at chefen har for travlt til at lytte til dem, når de prøver at fortælle om deres nyerhvervede viden.
Kilde: Business.dk
17 Februar 2009
---------------------------------------------------------------------------
Hver anden dansker har planer om efteruddannelse i år
Flere efteruddanner sig i tiden med tomme ordrebøger og stigende ledighed. Undersøgelse siger, at efteruddannelse hitter under krisen.
Tomme ordrebøger og økonomisk krise får flere og flere lønmodtagere til at søge efteruddannelse. Halvdelen af danskerne på arbejdsmarkedet har planer om at tilegne sig nye kompetencer i år, og erhvervsskoler melder for første gang i mange år om pres på efteruddannelse.
Kilde: Business.dk
9 Februar 2009
---------------------------------------------------------------------------
Kronik: Frit valg hos kompetenceudviklingsfonden
Kompetenceudviklingsfonden giver medarbejdere i industrien både ret og pligt til efteruddannelse. Men hvordan sikrer vi, at det giver værdi til både virksomhed og medarbejdere?
Overenskomstforhandlingerne i 2007 førte til etablering af Industriens Kompetenceudviklingsfond, og mange brancher har efterfølgende lagt sig i hælene på industrien og etableret efteruddannelses - og/eller kompetenceudviklingsfonde. Fondene skal finansiere erhvervsrettet efteruddannelse af én til to ugers varighed efter medarbejdernes eget valg. Målet er, at både ledere og medarbejdere betragter uddannelse som både en ret og en pligt.
Kilde: Infomedia.dk / Erhvervsbladet
15 Januar 2009
---------------------------------------------------------------------------
Kurser redder ansatte fra fyring
Udsigten til en fordobling af ledigheden får nu danske virksomheder til at satse på at sende medarbejdere på kursus.
En tur på skolebænken i stedet for en fyreseddel? Sådan forsøger byggemarkeder, butikker og andre virksomheder at håndtere den økonomiske krise, der har sat gang i kreativiteten for at undgå afskedigelser. Et af midlerne er at sende flere på efteruddannelse.
Kilde: Politiken
15 Januar 2009
---------------------------------------------------------------------------
Efteruddannelse kan udskyde fyrínger
HK HANDEL og Dansk Erhverv peger på, at der er uudnyttede muligheder for at bruge efteruddannelse til at afbøde både øjeblikkelige økonomiske problemer og samtidig højne medarbejdernes kvalifikationer.
En række offentlige ordninger kan medvirke til at reducere virksomhedernes udgifter i forbindelse med efteruddannelse. Virksomhederne kan mindske medarbejderudgiften og dermed undgå at opsige medarbejdere, samtidig med at medarbejderne opkvalificeres, siger Jørgen Hoppe, der er formand for de handelsansattes fagforening, HK HANDEL.
Kilde: Danmarks Radio
13 Januar 2009
---------------------------------------------------------------------------
Undgå fyringer med efteruddannelse
Lad de ansatte blive efteruddannet, mens krisen raser. Det offentlige betaler en del af gildet.
I stedet for at gennemføre en fyringsrunde, fordi virksomheden har svært ved at klare sig i disse krisetider, giver det rigtig god mening at sende de ansatte på efteruddannelse. Sådan lyder rådet samstemmende fra Dansk Erhverv og HK Handel til virksomheder inden for handelsområdet.
Kilde: Erhvervsbladet
13 Januar 2009
---------------------------------------------------------------------------
Bestyrelsesmedlem: Her er dine udfordringer i 2009
Du skal ned i nogle lommer i værktøjskassen, du slet ikke vidste fandtes. Krisen kradser og det stiller markant ændrede krav til bestyrelsesmedlemmer landet over. 2009 bliver et "wake-up-call-år", hvor der bliver stillet nye krav til bestyrelserne.
Her kommer seks nye tendenser, der viser, at bestyrelsens rolle er vigtigere end nogensinde, ikke mindst inden for de næste to måneder. Af samme grund kalder ledelsesekspert Steen Hildebrandt år 2009 for bestyrelsernes år, og han svarer her på, hvad udfordringerne bliver.
Kilde: Business.dk
12 Januar 2009
---------------------------------------------------------------------------
Fik netværket på plads på kursus i Kina
Svenske Karl Karlsson, der deltog på det første METP kursus i 2007, fik mulighed for at møde forskellige forretningsfolk flere steder i Kina. Det har givet ham forståelsen af det at handle med kinesere.
For udover at have lært kinesisk forretningsterminologi og -sprog, har han fået etableret et vigtigt netværk af forretningsforbindelser og venner blandt de kinesere, der deltog på kurset, såvel som dem han mødte undervejs på besøg rundt i landet. Et netværk som han benytter i dag, hvor han er ved at færdiggøre sin lederuddannelse i et svensk PR-firma i Kina.
Kilde: Erhvervsbladet
17 December 2008
---------------------------------------------------------------------------
Send din leder på gratis uddannelse i Kina
EU og Kina giver gratis oplæring i kinesisk virksomheds- og handelskultur.
Skal danske virksomheder have succes i Kina, så er det vigtigt at forstå de kulturelle normer og netværksstrategier. Men hvordan gør man det? Normalt ville man købe sig viden og erfaring hos en konsulent, men hvorfor ikke uddanne en af sine egne folk? Det kan umiddelbart lyde som noget af en udskrivning, men det behøver ikke at koste så meget mere, end at du skal undvære din leder eller mellemleder i 10 måneder fra den fra 18. maj 2009.
Ansøgningsfrist til den 4. januar. Ansøgere skal være mellem 26 og 40 år, have minimum 3 års arbejdserfaring, hvoraf de to er indenfor ledelse, og have en akademisk baggrund indenfor ledelse eller være ingeniører.
Kilde: Erhvervsbladet
17 December 2008
---------------------------------------------------------------------------
Startskud til ny dialog om efteruddannelse
Konference om efteruddannelse i dagbladsbranchen 11 December.
Konferencen blev afholdt af Danske Dagblades Forening og Dansk Journalistforbund i fællesskab havde som mål at diskutere, om efteruddannelse bliver brugt på den rigtige måde, og diskutere, hvad de forskellige parter får ud af efteruddannelse.
"Jeg tror, at det for mange deltagere i konferencen var en øjenåbner at høre, at 'modparten' i virkeligheden går og har de samme bekymringer om, hvordan vi får aktiveret folk til at efteruddanne sig," udtaler DJs næstformand, Fred Jacobsen.
Kilde: www.journalistforbundet.dk
12 December 2008
---------------------------------------------------------------------------
Arbejdsliv. Performance-samfundet er over os
Det er ligegyldigt, om man er et fremadstormende talent, en stabil medarbejder eller sygemeldt med stress. I det moderne arbejdsliv har alle pligt til at 'performe'.
Vi skal lave mere for mindre. Alle skal vi yde vores bedste - og ikke nok med det - vi må hele tiden tilpasse og forbedre os gennem efteruddannelse, talentudvikling, performanceledelse, kompetenceplaner, udviklingssamtaler mv.
Kilde: Politiken
8 December 2008
---------------------------------------------------------------------------
Danmarks Bedste Arbejdspladser - Top 50
Business.dk har samlet de virksomheder, der er sluppet igennem til top-50 over Danmarks Bedste Arbejdspladser 2008.
Fælles for alle i toppen er et langsigtet fokus på, og investering i, kompetenceudvikling. Årets bedste arbejdsplads: Middelfart Sparekasse - nummer 2 sidste år, og i øvrigt en gammal nummer 1 fra 2005. En af hemmelighederne - et gennemsnit på 50 timers efteruddannelse årligt.
Kilde: Business.dk
21 November 2008
---------------------------------------------------------------------------
Hold fast i den gode medarbejder
Et tilbud om uddannelse kan være måde at forhindre, at en dygtig medarbejder bliver headhuntet, viser Ugens Dilemma.
En af valgmulighederne, lederen i dilemmaet fra Ledernes Hovedorganisation, havde, var at tilbyde medarbejderen en lederuddannelse i form af en MBA og stille ham et avancement i udsigt. Den løsning finder 42 procent af deltagerne er den rigtige.
Kilde: Business.dk
10 November 2008
---------------------------------------------------------------------------
Hver femte chef frygter fyring
Næsten 20 pct. af lederne i danske top 400 virksomheder frygter at blive fyret som en direkte konsekvens af finanskrisen.
Ekspert vurderer, at ledernes frygt for deres job er relevant, men siger samtidig, at lederne kan styrke deres situation ved at efteruddanne sig inden for områder, som er værdifulde i krisetider.
Der vil fremover være langt mere fokus på ledernes etiske kompetencer, kommunikative kompetencer og stærke forhandlingskompetencer.
Kilde: epn
5 November 2008
---------------------------------------------------------------------------
Medarbejderne vil have efteruddannelse
Ni ud af ti ansatte inden for handelsområdet sukker efter efteruddannelse, de kan bruge i forbindelse med jobbet.
Det fremgår af en undersøgelse fra HK Handel.
Den viser også, at enkelte virksomheder er begyndt at bruge efteruddannelse for at undgå fyringer på grund af krisen.
Kilde: DR - P4 Syd
27 Oktober 2008
---------------------------------------------------------------------------
Chefen bremser efteruddannelse
Chefen er ofte den største bremse i forhold til HK-ansattes efteruddannelse, viser ny undersøgelse.
- Danske virksomheder har selv en meget stor interesse i, at medarbejderne har et højt uddannelsesniveau. Derfor er det overraskende, at op imod halvdelen har problemer med deres chef i forhold til efteruddannelse, og skræmmende, når vi samtidig ved, at chefens holdning er meget vigtig, siger Claus Agø Hansen, uddannelsespolitisk sekretær i HK/Privat.
Kilde: Business.dk
25 Oktober 2008
---------------------------------------------------------------------------
MBA gav resultater
Specialrapport: I to år knoklede Maria Sennels med sin MBA ved siden af jobbet som direktør. Men hun fik det ud af uddannelsen, hun ville: Stort netværk og bedre lederegenskaber.
Formiddagene hver lørdag var nok de værste.
Her tog Maria Sennels hjemmefra, fra sin mand og deres lille søn, for at læse eller få undervisning på sin to-årige MBA på Handelshøjskolen i København (CBS).
Kilde: Business.dk
24 Oktober 2008
---------------------------------------------------------------------------
IT-folk har ikke tid til efteruddannelse
It-folk har stadig for travlt til at holde deres kompetencer opdateret og op til 90 procent erstatter efteruddannelse med sporadiske selvstudier. Ledelsen svigter sit ansvar, lyder kritikken.
»Kompetencer skal vedligeholdes og opdateres, hvis man som konsulent og som virksomhed vil holde sin markedsværdi,« siger Jan Skelbæk. Ikke kun it-branchen halter bagefter på efteruddannelses-området. Der er i stigende grad tale om et samfundsmæssigt problem inden for alle fag, viser tal fra Danmarks Statistik.
Kilde: Comon
16 Oktober 2008
---------------------------------------------------------------------------
Tag en skattefri uddannelse
Et personalegode skal som udgangspunkt beskattes hos medarbejderen, men i kraft af særlige lovregler fra 1999 kan en arbejdsgiver betale en medarbejders kurser og uddannelse, uden at der sker beskatning hos medarbejderen.
Formålet med de gunstige regler er at øge uddannelsesniveauet hos arbejdsstyrken, ikke blot til gavn for medarbejderen og virksomheden, men også til gavn for samfundet som helhed.
Kilde: epn
11 Oktober 2008
---------------------------------------------------------------------------
Sådan undgår du at glemme dit kursus
For mange udviklingskurser ender som døgnfluer, fordi de nye værktøjer ikke kommer med hjem i dagligdagen. Ekspert giver sit bud på, hvordan den nye viden huskes.
- Opfølgning er en rigtig vigtig ting, når det kommer til at fastholde det lærte. Det er i løbet af de første 14 dage, at kursusmappen kommer op på reolen, men hvis jeg ringer og spørger, om noget er blevet forandret, tvinger det medarbejderen til at forholde sig til det. Måske har de ikke ændret på noget, men så snakker vi om hvorfor og lægger planer for, hvad næste skridt så er.
Kilde: Erhvervsbladet
6 Oktober 2008
---------------------------------------------------------------------------
Salgsvirksomheder benytter vækstpause til at sende flere sælgere på efteruddannelse
Mens forbruget daler, forsøger flere virksomheder at tilpasse sig nye tider ved at opkvalificere medarbejderne.
Flere sælgere sendes på kurser. Mens 42 procent af salgslederne i fjor mente, det var umagen værd at øge kompetencerne hos medarbejdere, er det i år 55 pct., der satser på efteruddannelse. Det fremgår af undersøgelsen CSO Index 08 udarbejdet af Loyalty Group i samarbejde med Mercuri International, Business Danmark og Microsoft Dynamics.
Kilde: Business.dk
30 September 2008
---------------------------------------------------------------------------
Ny certificering af HR-professionelle skal skabe respekt om faget
Nye kurser skal lede til godkendelse som HR-professionel. Certificering vil synliggøre viden om HR
Nu vil det blive lettere for danske HR-professionelle at blive certificerede. Den amerikanske HR-certificering kan nu forberedes og gennemføres i Danmark. Det er Klaus Nielsen fra GBD Holding, der i samarbejde med SHRM (Society for Human Resource Management) gennemfører kurser, der forbereder kandidaterne til selve certificeringen.
Kilde: Nyt om efteruddannelse
29 September 2008
---------------------------------------------------------------------------
For kort uddannelse følger dig hele livet
De folk, der ikke har uddannelse ud over folkeskolen og de gymnasiale uddannelser, bliver forfulgt af det hele livet, viser tal fra Arbejdsdirektoratet.
Mens 84,9 procent af personer med en kompetencegivende uddannelse er i job, gælder det således kun 64,8 pct. af personer uden, viser nye tal fra Arbejdsdirektoratet.
Kilde: Erhvervsbladet
3 September 2008
---------------------------------------------------------------------------
Virksomheder satser mere på efteruddannelse
Efteruddannelse for sælgere er blevet nødvendig, hvis virksomhederne skal holde det indtjeningsniveau, de har været vant til under højkonjunkturen.
»Lige nu mener virksomhederne, at der er mindst at tabe og mest at vinde ved at give de ansatte fri og betale for deres kursus. I takt med at konjunkturerne vender, så tilpasser virksomhederne sig situationen ved at blive bedre til at sælge mere til de eksisterende kunder, men det kræver, at sælgerne har de rigtige værktøjer til det,« siger Jens Neustup Simonsen, landsformand i Business Danmark.
Kilde: Erhvervsbladet
1 September 2008
---------------------------------------------------------------------------
Certificeringer er vejen til it-toppen for dig
Certificeringer er mere populære end nogensinde før. De giver dig bedre vilkår, mere løn og gør virksomhederne afhængig af dig. Læs om en af Danmarks mest certificerede it-specialister.
Firmaerne opfordrer i vid udstrækning medarbejderne til at tage certificeringskurser. I dag er certificerede medarbejdere i nogen udstrækning en forudsætning for, at visse virksomheder kan fastholde forretningen.
Kilde: Computerworld
28 August 2008
---------------------------------------------------------------------------
Kanindræbere bliver slået af teamudvikling
Tiden er forbi, hvor kolleger rejste på overlevelsestur og dyrkede ekstremsport for at styrke holdånden.
Velforberedt kompetenceudvikling af de ansatte har taget over. Det er en nødvendig udvikling, mener ekspert i organisationsudvikling, Nikolaj Kure fra Center for Virksomhedskommunikation ved Handelshøjskolen i Århus. »Kanindræberkurser gør det ikke muligt at modsvare den kompleksitet, som møder virksomheder,«
Kilde: Erhvervsbladet
28 August 2008
---------------------------------------------------------------------------
Dansk metal savner uddannelse
Fagforbundet mener, at regeringen ikke tager højde for lavkonjunkturen i forslaget til ny finanslov.
"Danske virksomheder får brug for 136.000 faglærte frem til 2015, og derfor er det vigtigt at få opkvalificeret så mange som muligt nu," udtaler Thorkild E. Jensen fra Dansk Metal.
Kilde: epn
26 August 2008
---------------------------------------------------------------------------
Et must med efteruddannelse
En leder bør tage initiativ til konkrete retningslinjer for efteruddannelse og medarbejderudvikling, også selv om der er modstand fra eksempelvis ældre medarbejdere.
Hvad gør man som god leder, når seniormedarbejderen ikke vil efteruddanne og opkvalificerer sig, men som har det bedst med bare at arbejde?
Kilde: Business.dk
12 August 2008
---------------------------------------------------------------------------------
|
finduddannelse er ejet af FindCourses Global AB og indgår i Studentum-koncernen. Vi er aktive over hele Norden og har ansvaret for nogle af de mest besøgte uddannelses- og kursusrelaterede søgetjenester i Sverige, Norge, Danmark og Finland. finduddannelse.dk blev lanceret i april 2008 og er siden vokset dramatisk. Idégrundlaget tager udgangspunkt i arbejdsmarkedets stigende efterspørgsel for kompetenceudvikling. Vores omfattende og konstant opdaterede søgetjeneste er startet med henblik på virksomheders HR-afdelinger og erhvervsaktive personer. finduddannelse skaber for første gang et direkte led mellem uddannelsesudbydere og deres - efterspørgere. Har du et spørgsmål eller kommentarer til vores site? Send os en mail eller ring på 7014 2066. |
Læs mere
