Blended Learning

Blended Learning

Blended Learning. Hvilken kombination af redskaber og undervisningsmetoder, vil give mig de største resultater for den laveste investering? Nøglen til Blended Learning er at vælge den rigtige kombination af medier, der vil give det bedste resultat til lavest mulige omkostninger.

Vælg kategori:


Arbejdsmiljø (6)
Coaching (7)
Ernæring og levnedsmidler (3)
Foredrag (1)
Handel, finans og økonomi (14)
HR og personale (36)
Håndværk, Industri og Teknik (10)
Indkøb og logistik (3)
IT-bruger (6)
IT-professionel (7)
Iværksætter (1)
Jura & Forsikring (1)
Kontor og forvaltning (4)
Kultur og samfund (8)
Ledelse og organisation (86)
Medier og kommunikation (27)
Miljø og kvalitetssikring (5)
Musik & teater (4)
Pædagogik og psykologi (3)
Personlig udvikling (15)
Præsentationsteknik (9)
Projekt (10)
Salg og markedsføring (22)
Service, turisme og hotel (11)
Sikkerhed (18)
Social og sundhed (8)
Sprog (35)
Universiteter (1)

Hvad er Blended Learning?

Udtrykket Blended Learning bruges til at beskrive en kursusløsning, der kombinerer flere forskellige undervisningsmetoder, nemlig e-learning, software baserede kurser, EPSS med klasseundervisning. Blended Learning kan også bruges til at beskrive læring, der sammenkobler forskellige event-baserede aktiviteter med undervisning i klasseværelset, live e-læring og læring i dit eget tempo (lektier/hjemmearbejde).

Hvorfor anvende Blended Learning? Man lærer ikke kun mere, når online-sessioner bliver føjet til de traditionelle kursusformer, men de studerendes interaktion og tilfredshed forbedres. Man lærer man ikke kun på en måde og derfor er det ofte lettere at huske substansen i et kursus når indholdet præsenteres i forskellige forummer og i forskellig kontekst. 

Blended Learning en naturlig udvikling af e-learning!

Blended learning er en naturlig udvikling af e-learning. I slutningen af 90'erne snakkede alle om e-learning, som jo er Internet-baseret undervisning, og derfor er voksede frem i it-verden, hvor folk er vant til at tilbringe timevis foran deres computere. Med det i tanke, så er det bare naturligt, at e-learning før eller siden skulle videreudvikle sig. Blended learning er et resultat af dette. Forskellige problemer kræver forskellige løsninger (forskellig sammensætning af medier og formidlingsmetode) - og nøglen er derfor, at anvende den rigtige kombination af undervisningsformer til at et specifikt uddannelsesbehov. Blended learning anvendes primært som voksenundervisning og til kurser og efteruddannelser.

Hvad er fordelene ved Blended Learning?

Som før nævnt er en indlysende fordel af blended learning er dens evne til at maksimere effektiviteten ved at matche det bedste medie til hvert naturligvis segment. Her er nogle af fordelene ved et par af de medier, der kan anvendes:

  • Klasseundevisning: er godt til workshops, coaching, øvelser, feedback på aktiviteter og papir-baserede test.
  • Individuel e-learning: er godt til simuleringer, online casestudier, interaktiv læring moduler, e-mail, bulletin boards interaktioner, online-vurderinger, og andre former for CBT (Computer Based Training).
  • Live-e-Learning: er godt til øvelser, online coaching, interaktion mellem studerende, online feedback, evaluering, chat og instant messaging.

Kort sagt: Blended Learning er altså sammensætning af kurser eller efteruddannelser, baseret på kloge kombinationer af undervisningsformer.

» Forespørgsel

Hvis du har spørgsmål om firmakurser og uddannelser, er du selvfølgelig velkommen til, at kontakte os på info@finduddannelse.dk

Søg
Månedens spørgsmål
Hvad vægter du højest når du ansætter en medarbejder, der netop har været ledig?
At personen i ledighedsperioden har efteruddannet sig indenfor sit fagområde.
At personen har udviklet sine kompetencer indenfor et nyt område.
At personen har forkortet ledighedsperioden ved at holde sig beskæftiget, evt. inden for et andet erhverv end de er uddannet.

Svar for at se resultatet
Kompetenceudvikling
finduddannelse.dk samler kurser, videre- og efteruddannelse inden for alle brancher. Vi hjælper HR-afdelinger og dig i erhvervslivet med at finde kurser og uddannelser over hele landet.
Søg efter kompetenceudvikling Søg efter kompetenceudvikling
Nyhedsbrev om kompetenceudvikling
Tilmeld dig til finduddannelse.dk nyhedsbrev Læs mere Læs mere
Kursuskalender
«marts 2010»
mationtofr
22232425262728
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930311234
    Aktuelle datoer for valgt område
I vores kursuskalender kan du søge kurser efter startdato. Søg først indenfor en kategori og vælg derefter dato eller måned. Held og lykke!
Kontakt finduddannelse.dk

Ring (+45) 7014 2066

Vi hjælper dig uden omkostning med indsamling af information, konkrete forespørgsler ang. kompetenceudvikling - og med generelt at finde rundt på hjemmesiden. Ring (+45) 7014 2066 eller send en e-mail til

Populære søgeord
enkeltfag    master    access    bogholder    team    forandring    ledelse    design    motivation    akt    erhvervspsykolog    leder    udvikling    sekretær    konsulent    lean    excel    regnskab    psykolog    indesign   
Har du spørgsmål vedrørende studier eller synspunkter om vores website, er du varmt velkommen til at kontakte os på:
info@finduddannelse.dk