Foredrag - Annabeth Aagaard - Skab resultater gennem læring, viden og kompetencer
Annabeth Aagaard er cand.merc. fra Handelshøjskolen i Århus og Ph.d. erhvervsforsker indenfor innovation fra Aalborg Universitet og H. Lundbeck A/S.
Annabeth har desuden arbejdet med kommunikation, organisationsudvikling, ledelse, innovation og HR som leder, projektleder og ledelsesrådgiver i 15 år indenfor både private virksomheder og offentlige organisationer.
Hendes bog om 'Effektiv idéudvikling' udkom på Børsens Forlag august 2008 og hun har udgivet bøgerne, "Skab resultater gennem læring, viden og kompetencer", som månedens bog på JP erhvervsforlag, 2005 og "Viden i bevægelse - på vej mod Den Vidende Virksomhed", som månedens bog på Børsens forlag, 2003. Desuden er hun medforfatter på fem af Børsens ledelseshåndbøger indenfor Knowledge management, Offentlig ledelse, Forandringsledelse, Innovationsledelse samt HRM og arbejder på sin fjerde bog, som omhandler idéledelse og innovationsledelse.
Annabeth Aagaard yder idag rådgivning til en række af Danmarks største virksomheder indenfor bl.a. videnledelse, den lærende organisation, HR, strategisk kompetenceudvikling og effektmåling, innovationsledelse, værdibaseret ledelse, netværksledelse og forandringsledelse, kommunikation/branding, salgsledelse og daglig ledelse.
Herudover afholder Annabeth Aagaard adskillige kurser og foredrag, og hun er sideløbende gæsteforelæser på Handelshøjskolen i Århus, bestyrelsesmedlem, debattør og anerkendt artikel og klummeskribent for diverse aviser og fagblade.
Offentlig ledelse med trivsel og resultater
Offentlige organisationer oplever mange af de samme udfordringer disse år, og vel og mærket udfordringer, der kræver dedikeret og målrettet ledelse. Den offentlige leder står typisk overfor et scenarium, der er kendetegnet ved, at antallet af forandringsprojekter og fusioner er stigende, færre medarbejdere skal kunne udføre flere opgaver og det bliver sværere og sværere at tiltrække nye medarbejdere.
Disse tendenser sammen med flere stiller krav til offentlige ledere om både at være nytænkende og forandringsparat i sin ledelse og udvikling af afdelinger og medarbejdere, så mål nås med trivsel og positive resultater.
Hvad kræves i dag af en god offentlig leder?
Få fuld udbytte af ressourcerne med læring og videndeling
Målrettet udvikling af medarbejdere og dig som leder
Forandringsparathed og innovation i din enhed
Den effektive arbejdsdag m. mødeledelse
Den positive arbejdsdag m. stress- & konflikthåndtering
Hvilke praktiske værktøjer kan jeg anvende?
Effektmåling af din ledelse
Danske cases som inspiration
Dette foredrag giver deltagerne den nødvendige viden og værktøjskasse til at arbejde mere målrettet med offentlig ledelse i dagligdagen, så læringsmuligheder, viden og kompetencer udnyttes mere effektivt og på en innovativ måde, så forandringer vendes til noget positivt, hvor medarbejderne selv tager ansvar for egen udvikling og hvor resultater skabes med trivsel.
Styrk læring i dagligdagen - og skab resultater
Læring og nye opgaver indgår i de fleste medarbejdere og lederes daglige arbejde og liv, men læringsprocessen kan styrkes og læring kan struktureres, så det integreres i dagligdagen og bidrager positivt til udvikling, nytænkning og forandringsparathed i en organisation.
Foredraget 'Styrk læring i dagligdagen - og skab resultater' tager udgangspunkt i følgende punkter:
Hvori består læring og den lærende organisation
Kernelæring og kerneviden - den kritiske læring
Dine kilder til læring i dagligdagen
Integration af den lærende organisation fra A-Å
Praktiske værktøjer til effektiv læring i dagligdagen
Effektmåling af læring og Den lærende organisation
Praktiske cases om læring
Dette foredrag giver deltagerne de nødvendige modeller og værktøjer til at arbejde mere målrettet, effektivt og kreativt med læring i dagligdagen, så læringsmuligheder, viden og kompetencer udnyttes bedre på kryds af afdelinger i dagligdagen og er med til at skabe positiv udvikling, bedre arbejdsprocesser og kundeorienterede løsninger.
Effektive møder og mødeledelse der virker!
Mange medarbejdere og ledere bruger ofte flere timer hver dag på mødeaktiviteter og møder udgør en stor del af en arbejdsdag og en væsentlig andel af lønninger for virksomheder. Udover et højt antal af møder, er mange mødeaktiviteter ikke særlig strukturerede eller effektive, så mere tid og flere ressourcer spildes, som kunne være brugt bedre på andre opgaver.
Hvilke mødetyper findes?
Hvori består et godt og effektivt møde?
Hvordan leder man et effektivt møde
Hvilke praktiske værktøjer kan man anvende?
Integration af mødeledelse fra A-Å
Effektmåling af effektive møder og mødeledelse
Danske virksomhedscases som inspiration
Foredraget kan målrettes til målgruppen, så foredraget inddrager den slags møder, som kendetegner deltagernes dagligdag og organisation. Ligeledes kan foredraget udbygges med en Workshop med praktiske øvelser i effektivisering af møde og mødeledelse.
Konflikthåndtering - håndter konflikter positivt!
Konflikter opstår i alle typer organisationer, og kan være forårsaget af mange faktorer. Men konflikter kan påvirke arbejdsmiljøet negativt, give sygedage og dårlige resultater. Derfor er konfliktforebyggelse og konflikthåndtering så vigtige redskaber for medarbejdere og ledere for at undgå de negative påvirkninger konflikter kan have på organisationen.
Hvori består konflikter?
Konflikters udvikling og årsagerne til konflikter
Hvordan håndterer man konflikter professionelt og effektivt?
Effektiv konflikthåndtering og -forebyggelse i dagligdagen
Redskaber til konflikthåndtering i dagligdagen
Mediation som værktøj
Praktiske modeller og cases om konflikthåndtering
Foredraget giver inspiration, viden og konkrete værktøjer til effektiv konflikthåndtering og - Forebyggelse i dagligdagen, og tager udgangspunkt i Annabeth Aagaards 15 års erfaring som projektleder, leder og rådgiver indenfor ledelse, organisationsudvikling og det positive samarbejde.
Kreativitet og kreativitetsledelse med resultater
Mange organisationer og deres medarbejdere rummer kreativitet, der bare ikke har en kanal eller et rum, hvor det kan udfolde sig. Kreativitet, idéer og innovation er kilderne til organisationers evne til nytænkning, udvikling og bedre arbejdsprocesser og løsninger til kunder. Derfor er det så vigtigt at få styrket kreativitet i dagligdagen med konkrete redskaber og få etableret en organisation, der kan rumme, udvikle og skabe resultater gennem kreativiteten både internt og eksternt.
De forskellige former for kreativitet og innovation
De interne og eksterne kilder til kreativitet
Effektiv implementering af kreativitets- og innovationsledelse fra A-Å
Effektmåling af kreativitet og innovation
Praktiske værktøjer i kreativitet og idéhåndtering
Danske virksomhedscases som inspiration
Dette foredrag giver deltagerne inspiration, viden og de nødvendige redskaber til at kunne styrke den daglige kreativitet, indarbejde kreativitet i de processer og løsninger og implementere kreativitetsledelse fra A-Å inkl. værktøjer til effektmåling af kreativitet i organisationen, afdelingen og teamet.
Er du interesseret i at booke et foredrag?
» Klik her for at bestille mere information
